Казахстанская технологическая компания Prosper Pay объявила о переходе к новому корпоративному бренду Prosper Group. Изменение связано с расширением бизнеса: первоначальный сервис доступа сотрудников к уже заработанным средствам со временем вырос в несколько самостоятельных B2B-направлений.
При этом название Prosper Pay не исчезнет. Оно сохранится за одним из продуктов компании, тогда как Prosper Group станет общим брендом для существующих и будущих решений. Об этом компания сообщила на своей официальной странице.
Prosper работает на казахстанском рынке с 2022 года. Изначально основным продуктом компании был сервис раннего доступа к заработной плате, позволяющий сотрудникам получать часть уже заработанных денег до установленной работодателем даты выплаты.
По мере развития компания начала добавлять решения для работы не только со штатными сотрудниками, но и с внештатными исполнителями, контрагентами и другими участниками бизнес-процессов.
Под брендом Prosper Group объединены несколько основных направлений:
• Prosper Pay — сервис раннего доступа сотрудников к уже заработанной заработной плате;
• Prosper Jobs — инструменты для автоматизации работы с самозанятыми и внештатными исполнителями;
• Prosper Business — решение для автоматизации B2B-процессов между компаниями и контрагентами;
• Prosper Connect — единый канал коммуникации с сотрудниками и исполнителями.
На официальном сайте Prosper также представлены решения для электронного документооборота, проведения выплат, взаимодействия с контрагентами и интеграции с корпоративными учетными системами. Платформа поддерживает работу с 1С, SAP и API.
Смена бренда происходит на фоне роста основных показателей компании.
По данным Prosper Group, по итогам первого полугодия 2026 года объем выплат через платформу достиг 23,7 млрд тенге. Клиентская база компании увеличилась до 350 компаний, а количество активных пользователей — до 73 тыс. человек.
Компания также сообщала, что количество операций через платформу достигло около 1,025 млн транзакций в месяц. Эти показатели стали одной из причин перехода от названия отдельного финансового продукта к более широкому корпоративному бренду.
Проспер продолжит развивать существующие решения и запускать новые B2B-направления. Таким образом, Prosper Pay теперь становится частью более широкой продуктовой экосистемы, а не названием всей компании.
Для бизнеса изменение означает прежде всего расширение набора решений, которые компания предлагает корпоративным клиентам.
Если первоначально основной продукт был связан с выплатами сотрудникам, то теперь платформа охватывает более широкий круг процессов: работу с персоналом и самозанятыми, электронные документы, расчеты между компаниями, выплаты контрагентам и внутренние коммуникации.
Например, Prosper Business позиционируется как единая платформа для автоматизации взаимодействия с контрагентами — от согласования документов до выплат. Prosper Connect используется для коммуникации с сотрудниками и исполнителями, а Prosper Jobs предназначен для процессов, связанных с внештатной занятостью.
При этом действующие продукты и партнерства сохраняются. Компания не сообщает о закрытии Prosper Pay или отказе от сервиса раннего доступа к зарплате — он продолжит работать внутри новой структуры.
На официальном сайте Prosper Group также указано, что компания является участником Astana Hub и Международного финансового центра «Астана», а платежная инфраструктура работает на основании лицензии платежной организации Национального банка Казахстана №02-26-222 от 25 июня 2026 года.
Среди корпоративных клиентов Prosper ранее назывались компании из сфер ретейла, доставки, логистики и других отраслей. Переход к Prosper Group должен позволить компании развивать несколько продуктов одновременно под единым брендом.
Таким образом, ребрендинг отражает изменение структуры самого бизнеса: Prosper Pay остается отдельным финансовым сервисом, тогда как Prosper Group становится зонтичным брендом для более широкой B2B-экосистемы.
